В рамках дня правовой помощи детям, Межведомственной комплексной оперативно-профилактической операции «Дети России», месячника правовых знаний, в МБОУ «Большечурашевская СОШ» социальный педагог Динякова Г.Н. провела информационный час с несовершеннолетними на тему "Права несовершеннолетних работников: особенности трудовых условий и условий отдыха".

Права несовершеннолетних работников представляют собой совокупность отношений, которые регламентируются нормами трудового права. Такие правомочия несколько отличаются от положений, которые касаются совершеннолетних лиц. В чем же заключаются эти права, и каковы обязанности такой группы работников? Как оформляется договор с молодыми людьми, не достигшими совершеннолетнего возраста, и какие условия труда для них предусмотрены? Эти и другие вопросы были рассмотрены на информационном часе с несовершеннолетними.

Трудовое право несовершеннолетних работников регулируется нормами трудового кодекса РФ. В таком законодательном акте предусмотрено следующее:

1.  ограниченная длительность рабочей недели;

2.  возрастные ограничения при приеме на ту или иную должность;

3.  правомочие на оплачиваемый отпуск;

4.  правомочие на обучение профессионального характера за счет лица-работодателя с последующим приемом на работу;

5.  запрет на испытательный период;

6.  запрет трудовой деятельности в тяжелых или же опасных производственных условиях;

7.  запрет на деятельность в ночную смену;

8.  медицинское обследование на обязательных условиях;

9.  запрет на трудовую деятельность по вахтовому методу или на труд по совместительству.

Принимать на работу по трудовому кодексу РФ можно всех граждан, достигнувших 14 лет. Однако договор подросток может подписывать сам только с 16 лет. В соответствии с законодательством, на работу можно принять ребенка, у которого имеется официальное разрешение от родителей на работу несовершеннолетнего, которые обязаны предъявить данное согласие в письменном виде. Тогда подростка могут трудоустроить на работу.

Трудоустройство для школьников это не только возможность заработать. Прежде всего, это позволяет ребенку плавно влиться во взрослую жизнь, способствует росту уверенности в себе, формируя у подростка чувство ответственности.

В нашей школе ежегодно в свободное время от учебы работает трудовая бригада "Ростки". В первую очередь стараемся трудоустроить в трудовую бригаду детей из малообеспеченных, многодетных и неблагополучных семей.